簡介：

       計算學部簡介

        哈爾濱工業大學計算機專業創建于1956年，是中國最早的計算機專業之一，擁有計算機科學與技術國家一級重點學科、網絡空間安全一級學科等7個博士點和7個碩士點、1個博士后科研流動站、一個國家級教學團隊、一個國家級科技創新團隊、一個國防科工委創新研究團隊。在教育部第四輪學科評估中，計算機科學與技術位于A 。2018年，計算機科學與技術學科入選“雙一流”重點建設學科。為進一步加快我校“雙一流”建設，服務國家重大戰略需求，打造國內領先、世界一流的計算學科群，2020年3月，哈爾濱工業大學正式組建計算學部。計算學部下設計算機科學與技術學院、國家示范性軟件學院、網絡空間安全學院，并統籌威海、深圳校區計算機學院。學部按照一校三區“統一規劃、統一標準”的要求，跨校區建設，探索一校三區計算學科群“共建、共享、互通、互補”的新機制，開啟哈工大計算學科發展的嶄新里程。學部現有中國工程院院士1人，國家杰青2人（含境外），教育部跨（新）世紀人才9人。

       哈爾濱工業大學網絡空間安全學院的歷史可以追溯到上世紀90年代，1999年方濱興院士開創了網絡與信息安全研究方向；2002年設立了信息安全本科專業，先后入選教育部特色專業和省級高校特色專業；2005年自主設立信息安全博士點；2007年設立了信息對抗本科專業；2016年獲批國內首批網絡空間安全博士授權點；2017年成立網絡空間安全研究院；同年網絡空間安全入選“雙一流”學科群重點建設方向；2018年獲批中央網信辦網絡空間國際治理研究基地、網絡大數據安全分析工信部重點實驗室；2019年成立網絡空間安全學院，方濱興院士任名譽院長；同年信息安全專業入選教育部一流專業。擁有國家計算機信息內容安全重點實驗室、信息內容安全技術國家工程實驗室、中央網信辦網絡空間國際治理研究基地等國家級科研平臺，以及網絡大數據安全分析工信部重點實驗室、工業信息互聯網安全工信部重點實驗室、網絡空間安全黑龍江省重點實驗室等省部級科研平臺。

網絡空間安全學院大廳

網絡空間安全學院會議室

      現在，正值網絡空間安全學院高速發展階段，我們熱忱歡迎從事網絡空間安全方向（尤其互聯網基礎設施安全、云計算安全、操作系統安全、計算機網絡安全、芯片安全、人工智能安全、大數據隱私保護、區塊鏈安全、物聯網安全、量子安全、密碼安全及應用、網絡輿情、態勢分析、威脅情報、網絡測量、高性能計算等方向）的優秀人才積極應聘。
一、首席科學家崗
（一）申報條件
1.一般不超過50周歲。
2.在相關研究領域內已取得國內外同行公認的重要成就，在國內外學術界具有較大的學術影響力，能夠帶領青年學者推動相關研究領域發展。
3.海外申報人原則上應具有世界一流大學或科研機構的博士學位，并具有一定的海外工作經歷。
（二）相關待遇
1.科研團隊：支持其建立“科學家工作室”團隊，采取“一事一議、按需支持”方式，在人、財、物等資源配置上給予長期穩定的傾斜性支持和充分的自主權。
2.聘任崗位：長聘教授2崗/首席研究員、博士生導師。
3.薪酬待遇：年薪稅前 80-100 萬，并提供社會保險及住房公積金，特殊杰出人才的薪酬還可以“一事一議”。
4.住房待遇：提供安家費及貨幣化住房補貼 100 萬元。
5.科研經費：累計最高可達1000萬元，提供獨立的辦公空間和科研場地，為團隊建設單獨劃撥留人指標。
二、青年科學家崗
（一）申報條件
1.一般不超過40周歲。
2.在相關研究領域已取得突出成績，具有一定的學術影響力和具備領軍人才潛質，具有較強的凝聚力和組織協調能力。
3.海外申報人原則上應具有世界一流大學或科研機構的博士學位，并具有一定的海外工作經歷。
（二）相關待遇
1.科研團隊：支持其建立“青年科學家工作室”團隊，采取“一事一議、按需支持”方式，在人、財、物等資源配置上給予長期穩定的傾斜性支持和充分的自主權。
2.聘任崗位：長聘教授3崗/高級研究員、博士生導師。
3.薪酬待遇：年薪稅前 50-60 萬，并提供社會保險及住房公積金，并優先推薦其申報國家和省部級人才計劃（如頭雁團隊、龍江學者）和科研項目。
4.住房待遇：提供安家費及貨幣化住房補貼 80 萬元。
5.科研經費：累計最高可達200-400萬元，提供獨立的辦公空間和科研場地，為團隊建設單獨劃撥留人指標。
三、人才計劃青年項目
（一）申報條件
1.具有博士學位，年齡一般不超過40周歲
2.在國外知名高校取得博士學位，應有3年以上海外科研工作經歷；國內取得博士學位的，應在海外從事教學或研究工作5年以上。
3.在海外知名高校、科研機構、知名企業研發機構有正式教學或科研職位。
4.申請人引進后應全職回國工作；已經在國內工作的，回國時間應在一年內。
（二）相關待遇
1.聘為教授、博士生導師。
2.年薪：50-60萬元。
3.安家費：110萬。
4.科研啟動經費：200-600萬，國家提供100-300萬，學校等額配套。
5.周轉房：使用面積70平方米，拎包入住。
6.協助解決配偶工作。
四、青年拔尖人才計劃和準聘崗位
（一）申報條件（學校）
1.具有博士學位，青年拔尖教授年齡不超過35周歲；準聘教授年齡不超過40周歲；青年拔尖副教授年齡不超過32周歲；準聘副教授年齡不超過35周歲。
2.具有廣闊的學術視野和創新思維，為所從事領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域領軍人物的潛質。
3.在所從事領域已取得較為突出的學術成績，并獲得學術界同行的認可。
4.校外申報人入選后應全職來校工作。
（二）相關待遇

五、師資博士后/助理教授崗位
（一）申報條件
1.年齡一般不超過30周歲；在國內外知名高校獲得博士學位；在讀博士期間取得突出的研究成果；具備成為所從事領域青年拔尖人才的潛質。
2.每年從常規博士后、海內外優秀博士畢業生中遴選助理教授。
（二）相關待遇
1.提供常規博士后年薪（稅前）20萬元；助理教授年薪（稅前）30萬元。此外，學校還將為其繳納社會保險及住房公積金；
2.助理教授辦理入職手續后，學校一次性提供10萬元的科研啟動經費；
3.享受有關優惠購房政策，為子女提供幼兒園到高中的優質教育資源；配備良好的工作環境。
六、優秀博士研究生預留師資博士后
（一）申報條件
1.學校研究生院發起預留師資博士后的通知。
2.申報對象：為我校入學滿3年但不超過5年，年齡不超過32周歲，且有意愿留校做師資博士后的優秀在讀博士研究生。申報者應能夠在一年內完成博士學位論文答辯。
3.獲得資格的博士生應在一年內完成博士學位論文答辯，答辯通過后即可辦理師資博士后入站手續。如一年內沒有完成博士學位論文答辯，需重新辦理預留師資博士后申報手續。
（二）評選標準
1.熱愛黨的教育事業，政治素質過硬，有強烈的事業心和責任感，具備團隊協作和奉獻精神。
2.作風嚴謹，具有扎實的學術基礎及很強的獨立從事科學研究工作的能力。
3.博士學位論文的選題和研究內容應具有開創性，有較大的理論研究或工程實際意義，并已取得突破性成果，達到國內同領域的先進水平，具有較好的社會效益或應用前景。博士學位論文完成后應能夠達到學校優秀博士學位論文的水平。
七、專職科研崗
（一）申報條件
1.依托高水平平臺、團隊和重大科研項目任務設置專職科研崗位，納入事業編制，按助理研究員聘任。
2.專職科研崗位職責主要是承擔基礎研究、工程應用研究和技術研發任務，或承擔重大平臺和重大工程建設任務，或承擔成果轉化等任務。
（二）相關待遇
薪酬待遇：待遇優厚，具體薪酬面議。
聯系人：
張偉哲 wzzhang@hit.edu.cn
周航 zhouhang@hit.edu.cn